销售顾问招聘 - 成都朗腾科技有限公司

岗位职责：
1、有步骤有针对性地面向地州市场渠道客户做电话营销，发送电子档产品资料和传真资料；
2、对电话营销中产生的潜在需求的客户进行初次拜访，了解和反馈客户需求；
3、跟进销售经理提供的销售线索，进行项目跟进；
4、产品演示、招投标跟进；
5、面向有潜在需求的客户做基础性产品培训。

任职资格：
1、身体健康，热爱销售工作，致力于在营销领域长足发展；
2、吃苦耐劳，有较强的目标感和情绪控制力，能够在压力下工作；
3、为人正直，有责任心，具备积极进取的人生价值观；
4、熟悉计算机操作，具备较好的语言表达能力，学习力强；
5、有渠道销售工作经验者优先。

工作时间：
五天工作制，早上8：30--下午5：30


销售工程师应聘者须知：


“上下同欲者胜”，谓之道，我们秉承并践行之，只有利益分享，才能精诚团结，走向共赢。
视销售人员为公司宝贵的资源，并肩创造并分享财富是公司创立者的核心理念。


1、 我们对于销售的理解：
销售就是行动、销售就是学习、销售就是挑战、销售就是做人，销售即是短跑也是长跑。
我们拒绝“叶公好龙”式的销售人员，我们接纳从心底热爱销售工作，并为之付出行动的销售同仁。
我们同样厌恶将销售人员置于“自生自灭”的境地中、采用“给个山头、给支枪、等待结果”的甩手掌柜式粗放管理方式。因为我们深知一位销售人员的成长路上布满荆棘、险象环生，除了内心意志的坚定，还需要团队的扶持和激励。


2、 销售岗位工作特点简要说明：
所销售的产品为新型多媒体人机交互设备，该产品目前在教育多媒体、企业会议室等有广泛的应用；
面向的销售对象包括各类IT系统集成商、数字媒体运营商或者各类学校、培训、教育机构，IT系统集成商主要集中在电脑城周边，他们常常也是联想电脑、IBM服务器、华为网络视讯产品的客户。
一个销售订单的达成除了最初的客户甄选、电话营销、上门拜访，还需要关系建立、方案制定和商务谈判。是对销售人员能力的全方位要求和培养。


3、 销售岗位薪酬体系
薪酬体系：基本工资+销售提成+年终奖金+股份配给计划
基本工资：参照“销售岗位职业发展规划表”依据销售人员能力确定，不与销售业绩挂钩。
销售提成：销售人员试用期结束后可享有销售提成，提升是薪酬的重要组成部分。
年终奖金：按照年度纯利的5%作为销售团队的年度奖金，依据销售人员的全年业绩考核评比发放。
股份配给计划：公司从股东股份中拿出10%针对入职满两年的销售人员提供股份配给计划。